Директор По Региональному Развитию Должностная Инструкция

Должностная инструкция регионального менеджера. организационно - правовая форма) ( директор; иное лицо, уполномоченное -перспективы развития и потребности региональных потребителей (покупателей, клиентов);.

Должностная инструкция. I. Общие положения. 1. Руководитель Отдела регионального сбыта относится к категории Руководителей. 2. На должность.

Должностные обязанности директора по развитию – это не только разработка планов и проектов, которые приведут к достижению стратегических.

Должностная инструкция регионального менеджера. 1. Несет ответственность за выполнение планов продаж и развития, и за увеличение количественной и качественной дистрибуции на Исполнительный директор блока.

Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы руководителя регионального структурного подразделения (далее Подразделения). Руководитель Подразделения назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом генерального директора компании. Руководитель Подразделения подчиняется генеральному директору компании. В период временного отсутствия руководителя Подразделения его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение указанных обязанностей. _____________________________________________________________________. _____________________________________________________________________. III. Должностные обязанности: Обеспечивать процесс и контролировать реализацию целей и функций Подразделения. Участвовать в формировании стратегического и тактического планов развития территории и компании в целом. Вносит предложения по повышению рентабельности работы Подразделения. Налаживать взаимовыгодные отношения со стратегическими и новыми клиентами. Собирать информацию о ситуации на территории и анализировать ее. Контролировать работу отдела продаж, отдела реализации и маркетинга и редакции с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе. Участвовать в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий клиентам при нарушении ими условий договоров. Организовывать и контролировать деятельность представительства. Ставить сотрудникам четкие и выполнимые задачи, которые соответствуют целям Подразделения рынка. Координировать деятельность Подразделения, обеспечивать взаимозаменяемость сотрудников. Анализировать ход выполнения поставленных задач и вносить соответствующие коррективы. Проводит маркетинговые мероприятия, чтобы понимать нужды клиентов и читателей. Анализировать отчеты по продажам как команды в целом, так и по каждому сотруднику. Разрабатывать и внедрять мероприятия по выявлению и сокращению задолженности от клиентов и перед партнерами. Содействовать обучению и обучать менеджеров по продажам стандартам продаж. Отслеживать соблюдение ценовой политики в городе и регионе. Реализовывать программы, направленные на продвижение продукции. Бюджетирование: разрабатывать, согласовывать и контролировать бюджет Подразделения, начислять и выдавать заработную плату. Планирование: осуществлять стратегическое и тактическое планирование развития Подразделения. Отчетность: осуществлять ежедневно, еженедельно, ежемесячно отчетность согласно требованиям. Кадровая работа: осуществлять оперативное руководство сотрудниками Подразделения, проводить оценку эффективности работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников. Разработка документов: разрабатывать должностные инструкции, внутренние документы. Поддерживать в актуальном состоянии сведения, базы данных: контролировать ведение базы данных клиентов на вверенной территории. Демонстрировать показательный пример профессионализма и этических норм отношений с клиентами и сотрудниками. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.

Должностная инструкция директора по развитию. Скачать должностную инструкцию директора по развитию (.doc, 80КБ).

Открыть в формате WORD Должностная инструкция регионального постепенного и равномерного развития региональных рынков. По своему статусу он обычно приравнивается к коммерческому директору в регионе.

Заголовок сообщения: Должностная инструкция регионального менеджера Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 21 августа 1998 года 1.4.2.приказами Генерального директора.

Дадим описание должностных обязанностей (инструкция) Состояние и перспективы развития рынков сбыта продуктов питания. 4.5. Должностную инструкцию вносятся приказом Генерального директора Предприятия.

923 Общие положения 923.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Заместителя директора регионального управления/Начальника отдела, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

Должностная инструкция руководителя регионального структурного Руководитель Подразделения подчиняется генеральному директору компании. стратегическое и тактическое планирование развития Подразделения.